Experto en coaching

Contenido del programa Experto en Coaching

El Programa Experto en Coaching consta de 11 módulos presenciales de 12 horas cada uno impartido cada dos fines de semana (viernes tarde -6 horas- y sábado – 6 horas ):

• Módulo 01: 12 horas | Fundamentos de coaching
• Módulo 02: 12 horas | Desarrollo de competencias y gestión el talento
• Módulo 03: 12 horas | Gestión emocional en procesos de coaching
• Módulo 04: 12 horas | Comunicación eficiente en procesos de coaching
• Módulo 05: 12 horas | Lenguaje no verbal
• Módulo 06: 12 horas | Neurociencia aplicada y herramientas de Coaching
• Módulo 07: 12 horas | Creencias y valores en procesos de coaching
• Módulo 08: 12 horas | Coaching y pensamiento sistémico
• Módulo 09: 12 horas | Gestión de equipos y coaching grupal
• Módulo 10: 12 horas | Experto en DISC. Aplicación coaching en la empresa
• Módulo 11: 12 horas | Fundamentos de PNL

Objetivos del Programa Experto en Coaching

• Saber usar la herramienta del coaching para el desarrollo personal y profesional
• Identificar el talento propio y el de los demás
• Identificar metas y objetivos congruentes con nuestra identidad, valores y circustancias
• Desarrollar planes de acción a partir de las fortalezas y talentos
• Gestión adecuada de las emociones para la consecución de metas y objetivos
• Autoconocimiento: Identificación de valores y propósito.
• Crecimiento personal: Desarrollo del potencial interno
• Aplicación del coaching en educación
• Desarrollo profesional: Plan de desarrollo de competencias profesionales.
• Integrar herramientas de coaching directivo, ejecutivo y organizacional en el liderazgo y desarrollo de personas
• Integración de herramientas de coaching e inteligencia emocional para la práctica de coaching ejecutivo y organizacional
• Integrar herramientas de coaching sistémico para el acompañamiento y crecimientos de equipos.
• Convertir grupos en equipos de alto rendimiento.
• Aprender herramientas de inteligencia emocional para mejorar el nivel de liderazgo o acompañar a directivos y equipos en su propio desarrollo.
• Desarrollar técnicas de comunicación efectiva aplicadas a liderazgo y procesos de coaching ejecutivo.
• Mejora de competencias propias y acompañamiento en la mejora de competencias de colaboradores y directivos.

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El Programa Experto en Coaching es para ti si …..

…. Si quieres alcanzar tu mejor versión

…. Si quieres destapar todo tu pontencial, el potencial de tu equipo o el potencial de otras personas

…. Si eres profesional de los Recursos Humanos y quieres integrar nuevas herramientas de gestión y desarrollo de personas en tu trabajo

…. Si la educación es tu profesión y quieres tener herramientas para la identificación del talento y desempeño

…. Si quieres conocerte un poco mejor para tomar decisiones más congruentes contigo mismo/a

…. Si eres quieres diseñar un plan de desarrollo profesional para mejorar tus oportunidades laborales

…. Si eres formador y quieres llevar a otro nivel la eficiencia de tus acciones formativas. Estudios aseguran que el coaching mejora hasta en un 40% la eficiencia de la formación.

…. Si quieres hacer del coaching ejecutivo y organizacional tu profesión

…. Si diriges a personas y quieres llevar tu nivel de liderazgo a otro nivel.

…. Si quieres lograr la mejor versión de equipos de trabajo

…. Si quieres aprender a gestionar el cambio como nunca.

RRHH

Si eres profesional de los Recursos Humanos te ayudará a que los procesos de selección y la gestión del talento sea más eficiente:

• Entrevistas de selección. Aprenderás a través de ciertas preguntas y la observación del comportamiento a identificar la tendencia conductual de los candidatos.
• Reclutamiento y Selección de personal. Sabrás identificar que perfiles y tendencias conductuales son los idóneos para el puesto.
• Diseño de equipos. Aprenderás a identificar que perfiles son los predominantes en los equipos de trabajo y a reclutar otros perfiles que los complementen.
• Diseño de puestos de trabajo. Aprenderás a diseñar un determinado puesto a través de complementar las tendencias conductuales del puesto con las competencias requeridas para el mismo. De esta forma podrás elegir al candidato idóneo.
• Diseño de actividades formativas. Identificarás que áreas formativas necesita el personal de tu empresa, maximizando las acciones formativas.
• Detección de mentiras. Aprenderás a identificar incongruencias entre lo que el candidato dice y lo que su cuerpo expresa, mejorando los procesos de selección.
• Entrevistas de desempeño. Aprenderás a complementar a través de la metodología DISC y la comunicación no verbal las entrevistas para enriquecerlas y hacerlas más eficientes.

Liderazgo

Si lideras equipos de trabajo llevarás a tu equipo a un mejor rendimiento:

• Creación y diseño de equipos de trabajo. Aprenderás a crear equipos compensados donde cada persona aporte lo mejor de sí misma.
• Identificación de palancas de motivación de los colaboradores. Entenderás que no todos tus colaboradores se motivan con el dinero y podrás identificar qué motiva a cada uno de ellos, logrando así aumentar su implicación con el equipo.
• Entrevistas de desempeño. Aprenderás a dirigir e influir de forma más efectiva a tus colaboradores entendiendo sus diferencias y sus necesidades.
• Adecuación del puesto de trabajo. Podrás mejorar el desempeño de cada persona entendiendo sus cualidades naturales y sus puntos fuertes.
• Comunicación no Verbal y liderazgo. Comunicarás mejor y serás capaz de leer que piensan tus colaboradores que no se atreven a decirte. 

Ventas

Si eres un profesional de la venta podrás lograr aumentar tus resultados consiguiendo además mayor fidelidad de tus clientes:

• Detección de palancas de motivación de compra. Lograrás detectar aquello que mueve a tu cliente a comprar y poder ofrecer aquello que realmente quiere.
• Mejora tu nivel de comunicación. Aprenderás a comunicar aquello que deseas de una forma más efectiva, tanto a nivel verbal como no verbal, consiguiendo que tu mensaje llegue a tu cliente de una forma más clara.
• Gestión de objeciones. Compren derás qué hay detrás de las objeciones para poder cubrir mejor las necesidades de tus clientes, fidelizando a los mismos.
• Generación de confianza y vínculos emocionales. Conseguirás generar los vínculos emocionales con tus clientes que mejoren la confianza y, por tanto, las relaciones a largo plazo.
• Optimización del tiempo. Aprenderás a ser más eficiente con tus clientes, dedicando menos tiempo y aumentando tus resultados con cada uno de ellos.
• Detección de mentiras. Aprenderás herramientas de detección de mentiras para poder negociar mejor con tus clientes y detectar las incongruencias en su comunicación.

Coaching

Si eres Coach ejecutivo, personal o de equipos mejorarás tus procesos:

• Estructura tus procesos de coaching ejecutivo. A través del informe DISC, podrás acompañar a tu coachee de una forma más estructurada y con datos más objetivos.
• Identificación del fortalezas y debilidades del coachee. Aprenderás a utilizar el informe como herramienta para realizar análisis DAFO más profundos y generadores de acciones de cambio.
• Herramienta de autoconocimiento para el coachee. Aumentarás y acelerarás el proceso de autoconocimiento del coachee, siendo más efectivo en tus procesos.
• Herramienta para la mejora del coaching de equipos. Aprenderás a mostrar a los equipos los diferentes estilos de comportamiento y la importancia de la colaboración entre ellos.
• Comunicación no verbal. Aprenderás qué nos dice el coachee sin expresarlo con palabras, pudiendo entenderlo mejor y detectando incongruencias entre lo que nos dice y lo que su cuerpo expresa.