Formación en Liderazgo y
Gestión del Talento

Formación In-company en Habilidades Directivas y Liderazgo

Diseñamos Programas de Entrenamiento In-Company totalmente a la medida a través de un anális previo del contexto actual, objetivos marcados y KPIs que se quieran medir. Contamos con herramientas especializadas como:

– Feedback 360                    – DISC                    – Análisis de competencias

– Belbin                                  – MBTI                   – Motivadores y Valores

Entrenamos a los managers, directivos y mandos intermedios en el desarrollo del talento para que puedan acompañar a sus colaboradores en su desarrollo competencial para así, alcanzar altos niveles de desempeño y cumplir los objetivos del departamento.

Los programas de entrenenamiento se pueden combinar con un acompañamiento en formato coaching, mentoring o mixto. Según un estudio realizado por Manchester Inc. sobre la estimación del impacto del coaching y mentoring, se establecía un Retorno de la Inversión de casi seis veces la inversión realizada.

Un artículo en la revista Public Personnel Management señalaba un estudio en el que comparaba el impacto de la formación, por sí sola, o combinada con coaching y mentoring. La formación, sola, contribuía a incrementar la productividad en un 22%, mientras que la formación combinada con coaching incrementaba dicha productividad en un 88%.

Formación In-Company en Dirección y Gestión de de equipos

Programas de formación in-company concebidos para ayudar a los directivos a diseñar, gestionar, acompañar y dirigir equipos de alto rendimiento. Estos programas están concevidos para:

· Alinear la visión de la empresa con objetivos y estrategias de equipos y departamentos.

· Desarrollar de un poderoso sentido de espíritu de equipo, que mejora la cultura organizacional, la implicación, la productividad y la retención del talento.

· Generar un clima de confianza y motivación.

· Incrementar la cooperación interdepartamental mediante la reducción de los pequeños grupos.

· Ganar agilidad en la toma de decisiones y resolución de conflictos.

· Incrementar las relaciones y la comunicación, minimizando los malos entendidos y la desconfianza.

· Desarrollar habilidades de resolución de conflictos, que facilitarán una rápida solución de los mismos y un mayor enfoque a los resultados.

· Mejora del clima laboral y aumento de la productividad

Estos programas de formación in-company se pueden combinar con un acompañamiento personalizado a través de coaching de equipos.

Solicita más información sobre los programas de coaching de equipos