Formación en Liderazgo y
Gestión del Talento

Habilidades Directivas · Dirección de equipos
Recursos Humanos · Desarrollo de Compentencias

El entrenamiento y acompañamiento que te ayudará a alcanzar tu zona de la genilidad como líder y la de tu equipo de trabajo. Lleva a tu capital humano al siguiente nivel

Liderazgo

Entrenamiento en Habilidades Directivas y Dirección de equipos

Recursos Humanos

Herramientas para la gestión del Capital Humano y desarrollo del Talento

Habilidades

Entrenamiento en comunicación, inteligencia emocional, productividad

Formación In-company en Liderazgo, Dirección de Equipos y Gestión y Desarrollo del Talento

En Esin nos hemos especializado en el diseño y capacitación de programas formativos para acompañar a nuestros clientes en el desarrollo competencial de su capital humano. Además, todos nuestros programas cuentan con informe de diagnóstico para ayudar al alumno a desarrollar su plan de desarrollo a partir del conocimiento aportado

DISC & Liderazgo

Desarrollo de competencias basadas en la metodología DISC

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Liderazgo Situacional

Estilo de liderazgo en función del grado de madurez del colaborador

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Palancas de motivación

Aprender a activar las diferentes palancas de motivación del equipo

Autoconocimiento

Descubre tu zona de la genialidad como líder

Formación In-company en Habilidades Directivas y Liderazgo

Diseñamos Programas de Entrenamiento In-Company totalmente a la medida a través de un anális previo del contexto actual, objetivos marcados y KPIs que se quieran medir. Contamos con herramientas especializadas como:

– Feedback 360                    – DISC                    – Análisis de competencias

– Belbin                                  – MBTI                   – Motivadores y Valores

Entrenamos a los managers, directivos y mandos intermedios en el desarrollo del talento para que puedan acompañar a sus colaboradores en su desarrollo competencial para así, alcanzar altos niveles de desempeño y cumplir los objetivos del departamento.

Los programas de entrenenamiento se pueden combinar con un acompañamiento en formato coaching, mentoring o mixto. Según un estudio realizado por Manchester Inc. sobre la estimación del impacto del coaching y mentoring, se establecía un Retorno de la Inversión de casi seis veces la inversión realizada.

Un artículo en la revista Public Personnel Management señalaba un estudio en el que comparaba el impacto de la formación, por sí sola, o combinada con coaching y mentoring. La formación, sola, contribuía a incrementar la productividad en un 22%, mientras que la formación combinada con coaching incrementaba dicha productividad en un 88%.

Herramientas para la Gestión del Capital Humano

Herramientas para acompañar a las personas responsable del capital humano en la gestión del talento en todas sus fases:

  • Captación: Herramientas de HeadHunting y TalentHunting.
  • Desarrollo: Procesos para el desarrollo competencial
  • Fidelización: Estrategias de Employer Branding

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Arquetipos de equipo

Diseño de equipos de alto rendimiento a través de sus arquetipos

agsdi-doctor

Disfunciones de equipos

Análisis y corrección de las disfunciones del equipo

agsdi-rocket

Palancas de motivación

Aprender a activar las diferentes palancas de motivación del equipo

Autoconocimiento

Descubre tu zona de la genialidad como líder

Formación In-Company en Dirección y Gestión de de equipos

Programas de formación in-company concebidos para ayudar a los directivos a diseñar, gestionar, acompañar y dirigir equipos de alto rendimiento. Estos programas están concevidos para:

· Alinear la visión de la empresa con objetivos y estrategias de equipos y departamentos.

· Desarrollar de un poderoso sentido de espíritu de equipo, que mejora la cultura organizacional, la implicación, la productividad y la retención del talento.

· Generar un clima de confianza y motivación.

· Incrementar la cooperación interdepartamental mediante la reducción de los pequeños grupos.

· Ganar agilidad en la toma de decisiones y resolución de conflictos.

· Incrementar las relaciones y la comunicación, minimizando los malos entendidos y la desconfianza.

· Desarrollar habilidades de resolución de conflictos, que facilitarán una rápida solución de los mismos y un mayor enfoque a los resultados.

· Mejora del clima laboral y aumento de la productividad

Estos programas de formación in-company se pueden combinar con un acompañamiento personalizado a través de coaching de equipos.

Solicita más información sobre los programas de coaching de equipos

Formación In-company en Compencias y Habilidades

Programas de formación in-company diseñados totalmente a medida en función de las necesidades detectadas. 
Todos los programas llevan informe de diagnóstico y materiales para cada alumno (libro de trabajo, materiales pedagógicos, informes)

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Productividad

Gestión del tiempo y productividad

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Com. no verbal

Rendimiento y motivación personal

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Mindfulness

Gestión del estrés y mindfulness

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Comunicación Eficiente

Comunicación y gestión del conflicto

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Innovación

Creatividad aplicada e innovación

Formación In-company en Habilidades Comerciales

Programas hechos a medida a través del análisis de los comerciales, argumentario de venta y ventajas competitivas, competencia y situación del mercado. Todas nuestras formaciones en ventas llevan asociado un informe de diagnóstico para cada participante.

DISC aplicado a la venta

Venta consultiva mediante la herramienta DISC.
Más información clic aquí

Técnicas de negociación

Herramientas para ser más eficiente en las negociaciones one to one.
Más información clic aquí

Atención al cliente

Mejora de la relación y fidelización del cliente.
Más información clic aquí

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Comunicación No Verbal Aplicada a la venta

Comunicación no verbal y psicomorfología aplicada a la venta.
Más información clic aquí

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