Entrenamiento en DISC para líderes, empresarios y emprendedores
Certificado Internacionalmente por la IIOB

  • Diseña equipos de alto desempeño

  • Predice el perfil de comportamiento de tus colaboradores

  • Descubre su patrón de comunicación

  • Comunícate eficientemente con tu equipo

  • Descubre dónde y cómo las personas pueden tener un mayor desempeño

  • Conoce fortalezas y posibles áreas de desarrollo de tu gente

  • Lleva tu equipo de trabajo a su Zona de la Genialidad, la zona donde ocurren las grandes cosas

Curso Especialista en DISC aplicado al liderazgo

  • 17:00 a 21:00 hora España
  • On-line o presencial
  • Incluye 20 informes DISC
  • Libro con más de 200 pg
  • Recursos descargables
  • ‭603 851 486‬ / 910133172
  • isabel@grupoesin.com

Lidera equipos de alto desempeño, mejora tus habilidades directivas y comunícate con tus colaboradores más eficientemente

Nuestro enternamiento en liderazgo basado en DISC nos han permitido colaborar con más 120 Top Marcas Multinacionales como Johnson & Johnson, Prink, Auto1, AirBus Helicopters, Chiesi, Fronius, ThecnyFarma, SPOTaHome, AMC, Fruit Tech Tegnology, Cummins, Meeco, Kranisch Solar, Tectura, BBVA, ACCIONA,Bridgestone, Immodo.

Date prisa, las plazas son limitadas y están casi agotadas. 

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Liderazgo

Mejora tus habilidades directivas y competencias cómo líder

Interpretación de Informes DISC

Analiza y conoce la tendencia de comportamiento de tu gente, sus fortalezas y debilidades.

Equipos de Alto Desempeño

Diseña equipos eficientes y aumenta su productividad

Certificacación Internacional: Formación  Liderazgo basado DISC certificada y avalada internacionalmente por:

iiob
disc-esin
disc-ita

Por qué hacer la formación

  • Porque la gestión del talento y el desarrollo de tu equipo es una cuestión estratégica.
  • Porque son muchos los estudios que relacionan el desarrollo, cohesión y autonomía con una mayor productividad.
  • Porque aprenderás a comunicarte de forma más eficiente con tu gente.
  • Porque desarrollarás competencialmente a tu equipo.
  • Porque disminuirás el índice de estrés, conflictos y otras limitaciones de tu equipo.
  • Porque te conocerás a ti y a tu equipo como nunca antes lo habías hecho
  • Si eres directiv@, manager o responsable de un equipo de trabajo aprenderás a gestionar a tu equipo para lograr un alto desempeño. Aprenderás a identificar las fortalezas de cada integrante para así colocarlos en su zona de la genialidad.
  • Conocerás tu patrón de comunicación. Mejoras tus habilidades comunicativas
  • Sabrás adaptar tu patrón de comunicación al patrón de comunicación de tu colaborador para llegarle con más fuerza. Mejorarás tus competencias interpersonales y tu nivel de influencia.

Qué aprenderás

  • Conocerás en profundidad los fundamentos de la Metodología DISC.
  • Aumentarás tu autoconocimiento como líder. Mejoras tus competencias directivas.
  • Analizarás gráficas e informes DISC de tu equipo para diseñar equipos más productivos.
  • Sabrás diseñar puestos de trabajo mediante la combinación de comportamientos y competencias.
  • Como mejorar la cohesión del equipo y minimizar el conflicto entre sus integrantes.
  • Si eres directiv@, manager o responsable de un equipo de trabajo aprenderás a gestionar a tu equipo para lograr un alto desempeño. Aprenderás a identificar las fortalezas de cada integrante para así colocarlos en su zona de la genialidad.
  • Conocerás tu patrón de comunicación. Mejoras tus habilidades comunicativas
  • Sabrás adaptar tu patrón de comunicación al patrón de comunicación de tu colaborador para llegarle con más fuerza. Mejorarás tus competencias interpersonales y tu nivel de influencia.
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Oferta Corporativa. Certifica a tres personas de la misma empresa

El valor de nuestra Certificación Internacional en DISC aplicada al liderazgo y gestión de equipos es de 495 € + IVA.  Ahora puedes acogerte a nuestra OFERTA CORPORATIVA donde podrás certificar a tres personas de la misma organización. La oferta contiene:

  • 3 Certificaciones Internacionales en DISC  por la IIOB
  • Acceso a la plataforma de certificación en DISC de por vida
  • 60 Informes DISC THT de 30 créditos valorados en 1200 €

Valor de la OFERTA CORPORATIVA  990 € + IVA
(posibilidad de bonificar la formación a través de Fundae). Pregúntanos cómo

Diseña equipos de Alto Desempeño

Gracias a los informes de psicometría que van incluidos en la formación, podrás analizar el perfil de tus colaboradores y hacer un mapa de equipo. Conocerás sus tendencias de comportamiento, sus potencialidades, sus áreas de desarrollo y sabrás dónde y cómo se desempeña mejor cada uno.

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Analiza a tus colaboradores

Conoce a cada colaborador tuyo con los informes incluidos. Te enseñaremos a analizar el informe. Serás un experto en el comportamiento humano (conoce y gestiona a tu equipo como nunca lo has hecho) Clic aquí para ver informe tipo

Diseña equipos de alto desempeño

Diseña mapas de equipo de alto desempeño. Analiza con psicometría incluida en la certificación la esencia de tu equipo. Descubre los roles de tus colaboradores. Analiza que tipo de rol te falta y quién puede realizar el trabajo. Clic aquí para ver informe de mapa equipo

Habilidades directivas

Conócete tú también como líder, descubre tus fortalezas y áreas de desarrollo y aprende cómo mejorar tus capacidades directivas

Aumenta la cohesión y mejora la comunicación de tu equipo

Descubre a través del análisis DISC tu patrón de comunicación. Analiza el patrón de comunicación de tus colaboradores. Aprende a adecuar tu patrón de comunicación al patrón de comunicación de tu interlocutor. Tus mensajes llegarán con más fuerza.

Comunicación

Analiza el patrón de comunicación de todos tus colaboradores. Mejora tus capacidades interpersonales. Aumenta tu capacidad de influencia y persuasión. 

Mejora cohesión de tu equipo

Tu equipo se conocerá como nunca lo ha hecho. Gracias a la metodología DISC, aumentarás el grado de empatía de tus colaboradores incrementando con ello la cohesión y la comunicación entre ellos. Minimiza el conflicto …. Todo ellos se traducirá en un mayor desempeño y bienestar psicológico.

Metodología Innovadora y potentes materiales didácticos para que puedas convertirte en un verdadero Experto en DISC aplicado a liderazgo 

  • PCertificación Internacional
  • P24 horas de formación
  • PInforme DISC Premium
  • P20 Informes DISC incluidos
  • PEbook de más de 200 pág
  • PInfografías Resumen
  • PPlantillas y formatos
  • PAcceso plataforma Elearning de por vida

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Informes Completos, adaptables, amigables, fáciles de comprender  y tremendamente confiables:

 

Nuestra Certificación en Especialista en DISC incluye 20 informes que podrás usar inmediatamente después de certificarte para analizar a tu equipo. Estos informes están valorados en 660 €. Obténlos sin coste adicional con la formación. Además podrás hacer usos de otros informes diferentes al DISC que incluye nuestra plataforma:

  • Competencias en habilidades directivas
  • Competencias para la venta
  • SoftsKills
  • Motivadores, propósito de vida, Inteligencia Emocional

En qué modalidad se imparte la formación en Liderazgo a través del DISC

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On line en vivo

Disfruta de la formación como un asistente más pero desde cualquier parte del mundo. Podrás intervenir en directo como cualquier asistente de la sala. Dinámicas específicas para ti

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On line en diferido

Disfruta de la formación en cualquier parte del mundo a tu ritmo. Tú decides cuándo y dónde te conectas. Todas los módulos formativos están grabados. Contarás con un asistente que te guiará en todo tu proceso formativo.

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Presencial

De manera regular organizamos en diferentes ciudades de España esta formación para que puedas asistir de forma presencial si así lo deseas. Si has realizado tu formación online y quieres disfrutarla de forma presencial, puedes hacerlo sin coste.

Qué vas a aprender en el formación en DISC Certificado Internacionalmente:
El Método de los Colores

 

Temario de la Certificación Internacional en DISC

Conviértete en un experto analista conductual a través de la Metodología DISC

Fundamentos de la Metodología DISC

Aprenderás a usar la metología DISC para aplicarla a diferente ámbitos: RRHH, liderazgo, ventas, coaching, desarrollo personal, autoconocimiento, etc. Sabrás identificar las debilidades y fortalezas de cada perfil así como sus estilos de comuniación y palancas de motivación. De esta forma podrás desarrollar para ti o para ellos un verdadero plan de desarrollo profesional o personal

Análisis de gráficas DISC

Aprenderás a interpretar gráficos, reportes e informes que la plataforma DISC a traves del test DISC. (Clic aquí para descargar el informe tipo)

PNL y Comunicación no verbal

Podrás predecir estilos de comportamiento a traves de la morfología de los interlocutores. Aprenderás a conocer que partes del cerebro son predominantes en las personas según su estilo conductual

Temario Completo

En esta sección detallaremos los contenidos principales del programa:

Módulo 01. Fundamentos del Método de los Colores basado en DISC

– Orígenes del DISC

– Fundamentos teóricos del DISC

– Neurociencia del comportamiento humano

Módulo 02. Principios del Método de los Colores basado en DISC

– Variables de medición

– Estudio de perfiles puros

– Estudio de perfiles mixtos

– Perfil adaptado y perfil natural

– Alinación entre perfiles

Módulo 03. Análisis de los informes

– Cómo leer un informe DISC

– Cómo analizar las gráficas del informe DISC

– Cómo devolver al usuario los informes

Módulo 04. Aplicaciones del DISC en RRHH

Entrevistas de selección. Aprenderás a través de ciertas preguntas y la observación del comportamiento a identificar la tendencia conductual de los candidatos.

– Reclutamiento y Selección de personal. Sabrás identificar que perfiles y tendencias conductuales son los idóneos para el puesto.

– Diseño de equipos. Aprenderás a identificar que perfiles son los predominantes en los equipos de trabajo y a reclutar otros perfiles que los complementen.

– Diseño de puestos de trabajo. Aprenderás a diseñar un determinado puesto a través de complementar las tendencias conductuales del puesto con las competencias requeridas para el mismo. De esta forma podrás elegir al candidato idóneo.

– Diseño de actividades formativas. Identificarás que áreas formativas necesita el personal de tu empresa, maximizando las acciones formativas.

– Entrevistas de desempeño. Aprenderás a complementar a través de la metodología DISC y la comunicación no verbal las entrevistas para enriquecerlas y hacerlas más eficientes

Módulo 05. Aplicaciones del DISC en el Liderazgo

– Creación y diseño de equipos de trabajo. Aprenderás a crear equipos compensados donde cada persona aporte lo mejor de sí misma.

– Identificación de palancas de motivación de los colaboradores. Entenderás que no todos tus colaboradores se motivan con el dinero y podrás identificar qué motiva a cada uno de ellos, logrando así aumentar su implicación con el equipo.

– Entrevistas de desempeño. Aprenderás a dirigir e influir de forma más efectiva a tus colaboradores entendiendo sus diferencias y sus necesidades.

– Adecuación del puesto de trabajo. Podrás mejorar el desempeño de cada persona entendiendo sus cualidades naturales y sus puntos fuertes.

Módulo 06. Aplicaciones del DISC en Coaching y mentoring

– Estructura tus procesos de coaching ejecutivo. A través del informe DISC, podrás acompañar a tu coachee de una forma más estructurada y con datos más objetivos.

– Identificación del fortalezas y debilidades del coachee.Aprenderás a utilizar el informe como herramienta para realizar análisis DAFO más profundos y generadores de acciones de cambio.

– Herramienta de autoconocimiento para el coachee.Aumentarás y acelerarás el proceso de autoconocimiento del coachee, siendo más efectivo en tus procesos.

– Herramienta para la mejora del coaching de equipos.Aprenderás a mostrar a los equipos los diferentes estilos de comportamiento y la importancia de la colaboración entre ellos.

– Comunicación no verbal. Aprenderás qué nos dice el coachee sin expresarlo con palabras, pudiendo entenderlo mejor y detectando incongruencias entre lo que nos dice y lo que su cuerpo expresa.

Módulo 07. Aplicaciones del DISC en ventas

Qué incluye el Curso Especialista en 
Método de los Colores basado en DISC Certificado Internacionalmente

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20 informes premium

Nuestra certificación en DISC lleva incluido sin coste adicional 20 informes DISC premium de cortesía (valorados en 660 €)

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Valor de la Certificación DISC

(Metodología + Certificacion Internacional + 20 Informes DISC Premium + Manual con más de 200 pág)
495 € + IVA

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Profesorado

Nuestros docentes son profesionales en activo con más de 20 años de experiencia en la consultoría y formación en habiliades directivas y gestión del talento.

Conoce a los facilitadores de la formación en DISC: Método de los Colores

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Pedro Molina

Licenciado en Marketing. Experto en liderazgo y dirección de equipos comerciales

Más info sobre Pedro Molina

 

Isabel Correa

Licenciada en Administración y Gestión de Empresa. Experta en Gestión del Talento

Más info sobre Isabel

 

Enrique Fuentes

Ingeniero Informático. Experto en el entrenamiento de Habilidades Directivas

Más info sobre Enrique

 

¿Tienes alguna pregunta más sobre la formación en DISC?

Si necesitas cualqueir tipo de aclaración con respecto a esta formación, no tienes más que contactarnos y estaremos encantados de darte respuesta.  Hemos confeccionado una serie de respuestas a las preguntas más frecuentes. Si aún así necesitas hablar con nosotros puedes hacerlo a través de:

 

Teléfono: (+34) 91 013 31 72 | Mail: administracion@grupoesin.com
¿Es verdad qué tengo acceso a la plataforma de THT?

Efectivamente, el Internacional Institute of Organizational Behavior entidad que certifica el programa ha llegado a un acuerdo de colaboración con THT Talent System. THT deja a nuestros alumnos el uso de su plataforma durante un año, y lo más importante: Podrás realizar 20 informes premium de cortesía durante este año. ¿No es fantástico? Este servicio tiene un valor de 660 €. Al finalizar el año o consumir tus informes tendrás que comprar nuevos informes al valor normal de dichos informes. Aprovecha esta oportunidad única . Clic aquí para descargarte el informe tipo

¿La formación lleva incluido el informe DISC para mí?

Efectivamente, tanto la formación on-line como la formación presencial llevan incluido el informe de autopercepción sobre tu competencia de liderazgo. Este informe está valorado en 48 € y ahora, con la promoción especial, está incluido. Aprovecha la ocasión pues no sabemos cuanto va a durar la promoción del informe. Clic aquí para descargarte el informe tipo

¿Tengo tiempo definido para terminar la formación?

En absuluto, puedes realizar la formación a tu ritmo. Además, los contenidos los tendrás activos de por vida. También tendrás derecho a disfrutar de todas las actualizaciones con las que vaya evolucionando el programa.

¿Qué diferencia la formación On-line de la presencial?

Los contenidos son los mismos. Hemos diseñado el curso on-line muy accesible para que muchas personas de todo el mundo puedan disfrutar de esta potente formación. Todo el material se facilita en formato electrónico para que puedas seguir la formación desde donde tú elijas. Además, si asistes a la formación on-line en vivo te prepararemos dinámicas en salas virtuales con otros compañeros para que puedas intregar la formación igual que las personas de sala. También podrás intervernir en cualquier momento como cualquier otro compañero. 

¿Tengo algún tipo de certificación o reconocimiento?

Una vez superados todos los módulos del programa formativo podrás solicitarnos tu diploma. Está avalado internacionalmente por Internacional Institute of Organizational Behavior, facilitado por Esin | Escuela de Liderago y avalado por la ITA (International Trainers Academy of NLP)

¿Qué contenidos tiene el programa?

En esta sección detallaremos los contenidos principales del programa:

Módulo 01. Fundamentos del Método de los Colores basado en DISC

– Orígenes del DISC

– Fundamentos teóricos del DISC

– Neurociencia del comportamiento humano

Módulo 02. Principios del Método de los Colores basado en DISC

– Variables de medición

– Estudio de perfiles puros

– Estudio de perfiles mixtos

– Perfil adaptado y perfil natural

– Alinación entre perfiles

Módulo 03. Análisis de los informes

– Cómo leer un informe DISC

– Cómo analizar las gráficas del informe DISC

– Cómo devolver al usuario los informes

Módulo 04. Aplicaciones del DISC en el Liderazgo

– Creación y diseño de equipos de trabajo. Aprenderás a crear equipos compensados donde cada persona aporte lo mejor de sí misma.

– Identificación de palancas de motivación de los colaboradores. Entenderás que no todos tus colaboradores se motivan con el dinero y podrás identificar qué motiva a cada uno de ellos, logrando así aumentar su implicación con el equipo.

– Entrevistas de desempeño. Aprenderás a dirigir e influir de forma más efectiva a tus colaboradores entendiendo sus diferencias y sus necesidades.

– Adecuación del puesto de trabajo. Podrás mejorar el desempeño de cada persona entendiendo sus cualidades naturales y sus puntos fuertes.

Módulo 05. Aplicaciones del DISC en RRHH

Entrevistas de selección. Aprenderás a través de ciertas preguntas y la observación del comportamiento a identificar la tendencia conductual de los candidatos.

– Reclutamiento y Selección de personal. Sabrás identificar que perfiles y tendencias conductuales son los idóneos para el puesto.

– Diseño de equipos. Aprenderás a identificar que perfiles son los predominantes en los equipos de trabajo y a reclutar otros perfiles que los complementen.

– Diseño de puestos de trabajo. Aprenderás a diseñar un determinado puesto a través de complementar las tendencias conductuales del puesto con las competencias requeridas para el mismo. De esta forma podrás elegir al candidato idóneo.

– Diseño de actividades formativas. Identificarás que áreas formativas necesita el personal de tu empresa, maximizando las acciones formativas.

– Entrevistas de desempeño. Aprenderás a complementar a través de la metodología DISC y la comunicación no verbal las entrevistas para enriquecerlas y hacerlas más eficientes

Módulo 06. Aplicaciones del DISC en Coaching y mentoring

– Estructura tus procesos de coaching ejecutivo. A través del informe DISC, podrás acompañar a tu coachee de una forma más estructurada y con datos más objetivos.

– Identificación del fortalezas y debilidades del coachee. Aprenderás a utilizar el informe como herramienta para realizar análisis DAFO más profundos y generadores de acciones de cambio.

– Herramienta de autoconocimiento para el coachee. Aumentarás y acelerarás el proceso de autoconocimiento del coachee, siendo más efectivo en tus procesos.

– Herramienta para la mejora del coaching de equipos. Aprenderás a mostrar a los equipos los diferentes estilos de comportamiento y la importancia de la colaboración entre ellos.

– Comunicación no verbal. Aprenderás qué nos dice el coachee sin expresarlo con palabras, pudiendo entenderlo mejor y detectando incongruencias entre lo que nos dice y lo que su cuerpo expresa.

Módulo 07. Aplicaciones del DISC en ventas

Algunos clientes que han confiado en ESIN | Escuela de Liderazgo

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