Haz más eficiente la Gestión del Talento a través de la Psicometría

Sé más eficiente en tus procesos de selección y gestiona de forma eficaz el desarrollo y la gestión del talento de tu organización. Lleva a tu capital humano a la Zona de la Genialidad.

13 de octubre 18:00 España

Webinar gratuito: Método de los Colores basado en DISC

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Haz una verdadera revolución en la Gestión del Talento de tu organización. Sé más eficaz en tus procesos de selección, en el desarrollo y la fidelización

Nuestro Método de los Colores basado en DISC nos han permitido colaborar con más 120 Top Marcas Multinacionales como Johnson & Johnson, Prink, Auto1, AirBus Eurocopter, Immodo, Chiesi, Fronius, ThecnyFarma, SPOTaHome, AMC, Fruit Tech Tegnology, Cummins, Tectura.

Qué aprenderás

Harás más eficiente la Gestión del Talento
Aprenderás a usar la psicometría tanto en la selección como en el desarrollo del talento.
Descubrirás cómo ser más eficiente y ahorrar una gran cantidad de tiempo en los procesos de selección.
Diseñar puestos de trabajo mediante el perfil conductual de cada puesto y contrastarlo con los posibles candidato

Conocerás como diseñar equipos de trabajo de alto desempeño.
Si eres directiv@, manager o responsable de un equipo de trabajo aprenderás a gestionar a tu equipo para lograr un alto desempeño. Aprenderás a identificar las fortalezas de cada integrante para así llevarlos a su zona de la genialidad.

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Formación avalada por

Todos los participantes se les facilitará un Informe de Comportamiento basado en DISC de cortesía y un ebook con toda la metodología

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Qué te llevas de este Webinar DISC

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Para quién es este webinar sobre el Método de los Colores basado en DISC

Gestores del capital humano

Este seminario es para ti si gestionas de una u otra manera el capital humano de tu organización o de la sociedad en general. Haz clic en su ámbito para ver todas las posibilidades de aplicación

Recursos Humanos

Si eres profesional de los Recursos Humanos te ayudará a que los procesos de selección y la gestión del talento sea más eficiente:

Entrevistas de selección.Aprenderás a través de ciertas preguntas y la observación del comportamiento a identificar la tendencia conductual de los candidatos.
Reclutamiento y Selección de personal. Sabrás identificar que perfiles y tendencias conductuales son los idóneos para el puesto.
Diseño de equipos. Aprenderás a identificar que perfiles son los predominantes en los equipos de trabajo y a reclutar otros perfiles que los complementen.
Diseño de puestos de trabajo. Aprenderás a diseñar un determinado puesto a través de complementar las tendencias conductuales del puesto con las competencias requeridas para el mismo. De esta forma podrás elegir al candidato idóneo.
Diseño de actividades formativas. Identificarás que áreas formativas necesita el personal de tu empresa, maximizando las acciones formativas.
Detección de mentiras.Aprenderás a identificar incongruencias entre lo que el candidato dice y lo que su cuerpo expresa, mejorando los procesos de selección.
Entrevistas de desempeño.Aprenderás a complementar a través de la metodología DISC y la comunicación no verbal las entrevistas para enriquecerlas y hacerlas más eficientes

Directivos y managers

Si lideras equipos de trabajo llevarás a tu equipo a un mejor rendimiento:

Creación y diseño de equipos de trabajo. Aprenderás a crear equipos compensados donde cada persona aporte lo mejor de sí misma.
Identificación de palancas de motivación de los colaboradores. Entenderás que no todos tus colaboradores se motivan con el dinero y podrás identificar qué motiva a cada uno de ellos, logrando así aumentar su implicación con el equipo.
Entrevistas de desempeño. Aprenderás a dirigir e influir de forma más efectiva a tus colaboradores entendiendo sus diferencias y sus necesidades.
Adecuación del puesto de trabajo. Podrás mejorar el desempeño de cada persona entendiendo sus cualidades naturales y sus puntos fuertes.
Comunicación no Verbal y liderazgo. Comunicarás mejor y serás capaz de leer que piensan tus colaboradores que no se atreven a decirte.

Orientadores Laborales

Si eres Orientador laboral:

Identificación de las fortalezas de tus clientes. Podrás definir planes que potencien las fortalezas de tus cliente paras así desarrollar estrategias más eficientes en su búsqueda de empleo.
Áreas de desarrollo. Identificarás las posibles áreas de desarrollo de tus clientes para así, definir e implementar un plan de desarrollo competencial.
Zona de la genialidad. Podrás definir que tipos de trabajo se adaptan a los diferentes perfiles conductuales de tus clientes.

Coaching ejecutivo

Si eres Coach ejecutivo, personal o de equipos mejorarás tus procesos:

Estructura tus procesos de coaching ejecutivo. A través del informe DISC, podrás acompañar a tu coachee de una forma más estructurada y con datos más objetivos.
Identificación del fortalezas y debilidades del coachee.Aprenderás a utilizar el informe como herramienta para realizar análisis DAFO más profundos y generadores de acciones de cambio.
Herramienta de autoconocimiento para el coachee. Aumentarás y acelerarás el proceso de autoconocimiento del coachee, siendo más efectivo en tus procesos.
Herramienta para la mejora del coaching de equipos.Aprenderás a mostrar a los equipos los diferentes estilos de comportamiento y la importancia de la colaboración entre ellos.
Comunicación no verbal.Aprenderás qué nos dice el coachee sin expresarlo con palabras, pudiendo entenderlo mejor y detectando incongruencias entre lo que nos dice y lo que su cuerpo expresa.

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Docentes del Webinar DISC para RRHH y Directivos

Pedro Molina

Licenciado en Marketing. Experto en liderazgo y dirección de equipos comerciales

Más info sobre Pedro Molina

Isabel Correa

Licenciada en Administración y Gestión de Empresa. Experta en Gestión del Talento

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Enrique Fuentes

Ingeniero Informático. Experto en el entrenamiento de Habilidades Directivas

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Algunos clientes que han confiado en ESIN | Escuela de Liderazgo

Durante más de 20 años hemos acompañado a más de 500 empresas y profesionales en su proceso de Gestión del Talento desde la Selección, al Desarrollo y la Fidelización. Muchos de nuestros clientes ha sido capaces de impulsar su carrera profesional gracias la Metodología que el equipo de ESIN a desarrollado. No lo dudes más, conoce nuestra metodología y alcanza tu Zona de la Genialidad. Conviertete en ese superprofesional que esta nueva era nos exige.