Formación en Liderazgo y
Gestión del Talento
Habilidades Directivas · Dirección de equipos
Recursos Humanos · Desarrollo de Compentencias
El entrenamiento y acompañamiento que te ayudará a alcanzar tu zona de la genilidad como líder y la de tu equipo de trabajo. Lleva a tu capital humano al siguiente nivel
Liderazgo
Entrenamiento en Habilidades Directivas y Dirección de equipos
Recursos Humanos
Herramientas para la gestión del Capital Humano y desarrollo del Talento
Habilidades
Entrenamiento en comunicación, inteligencia emocional, productividad
Formación In-company en Liderazgo, Dirección de Equipos y Gestión y Desarrollo del Talento
En Esin nos hemos especializado en el diseño y capacitación de programas formativos para acompañar a nuestros clientes en el desarrollo competencial de su capital humano. Además, todos nuestros programas cuentan con informe de diagnóstico para ayudar al alumno a desarrollar su plan de desarrollo a partir del conocimiento aportado
DISC & Liderazgo
Desarrollo de competencias basadas en la metodología DISC
Liderazgo Situacional
Estilo de liderazgo en función del grado de madurez del colaborador
Palancas de motivación
Aprender a activar las diferentes palancas de motivación del equipo
Autoconocimiento
Descubre tu zona de la genialidad como líder
Formación In-company en Habilidades Directivas y Liderazgo
Diseñamos Programas de Entrenamiento In-Company totalmente a la medida a través de un anális previo del contexto actual, objetivos marcados y KPIs que se quieran medir. Contamos con herramientas especializadas como:
– Feedback 360 – DISC – Análisis de competencias
– Belbin – MBTI – Motivadores y Valores
Entrenamos a los managers, directivos y mandos intermedios en el desarrollo del talento para que puedan acompañar a sus colaboradores en su desarrollo competencial para así, alcanzar altos niveles de desempeño y cumplir los objetivos del departamento.
Los programas de entrenenamiento se pueden combinar con un acompañamiento en formato coaching, mentoring o mixto. Según un estudio realizado por Manchester Inc. sobre la estimación del impacto del coaching y mentoring, se establecía un Retorno de la Inversión de casi seis veces la inversión realizada.
Un artículo en la revista Public Personnel Management señalaba un estudio en el que comparaba el impacto de la formación, por sí sola, o combinada con coaching y mentoring. La formación, sola, contribuía a incrementar la productividad en un 22%, mientras que la formación combinada con coaching incrementaba dicha productividad en un 88%.
Herramientas para la Gestión del Capital Humano
Herramientas para acompañar a las personas responsable del capital humano en la gestión del talento en todas sus fases:
- Captación: Herramientas de HeadHunting y TalentHunting.
- Desarrollo: Procesos para el desarrollo competencial
- Fidelización: Estrategias de Employer Branding
Arquetipos de equipo
Diseño de equipos de alto rendimiento a través de sus arquetipos
Disfunciones de equipos
Análisis y corrección de las disfunciones del equipo
Palancas de motivación
Aprender a activar las diferentes palancas de motivación del equipo
Autoconocimiento
Descubre tu zona de la genialidad como líder
Formación In-Company en Dirección y Gestión de de equipos
Programas de formación in-company concebidos para ayudar a los directivos a diseñar, gestionar, acompañar y dirigir equipos de alto rendimiento. Estos programas están concevidos para:
· Alinear la visión de la empresa con objetivos y estrategias de equipos y departamentos.
· Desarrollar de un poderoso sentido de espíritu de equipo, que mejora la cultura organizacional, la implicación, la productividad y la retención del talento.
· Generar un clima de confianza y motivación.
· Incrementar la cooperación interdepartamental mediante la reducción de los pequeños grupos.
· Ganar agilidad en la toma de decisiones y resolución de conflictos.
· Incrementar las relaciones y la comunicación, minimizando los malos entendidos y la desconfianza.
· Desarrollar habilidades de resolución de conflictos, que facilitarán una rápida solución de los mismos y un mayor enfoque a los resultados.
· Mejora del clima laboral y aumento de la productividad
Estos programas de formación in-company se pueden combinar con un acompañamiento personalizado a través de coaching de equipos.
Solicita más información sobre los programas de coaching de equipos
Formación In-company en Compencias y Habilidades
Programas de formación in-company diseñados totalmente a medida en función de las necesidades detectadas.
Todos los programas llevan informe de diagnóstico y materiales para cada alumno (libro de trabajo, materiales pedagógicos, informes)
Productividad
Gestión del tiempo y productividad
Com. no verbal
Rendimiento y motivación personal
Mindfulness
Gestión del estrés y mindfulness
Comunicación Eficiente
Comunicación y gestión del conflicto
Innovación
Creatividad aplicada e innovación
Formación In-company en Habilidades Comerciales
Programas hechos a medida a través del análisis de los comerciales, argumentario de venta y ventajas competitivas, competencia y situación del mercado. Todas nuestras formaciones en ventas llevan asociado un informe de diagnóstico para cada participante.
DISC aplicado a la venta
Venta consultiva mediante la herramienta DISC.
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Técnicas de negociación
Herramientas para ser más eficiente en las negociaciones one to one.
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Atención al cliente
Mejora de la relación y fidelización del cliente.
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Comunicación No Verbal Aplicada a la venta
Comunicación no verbal y psicomorfología aplicada a la venta.
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