Formación de Liderazgo: Curso de Líder coach
Herramientas de coaching para la gestión de personas y desarrollo del talento de equipos de trabajo
In-company y On-line
En este curso de Líder Coach integrarás potentes y innovadoras herramientas de liderazgo aplicadas por miles de empresas con las que conseguirás
Mayor productividad
Aumenta los niveles de productividad y desempeño de tu equipo de trabajo
Conocimiento de equipo
Conozca el pefil conductual, fortalezas y debilidades de los integrantes de sus equipo
Planes de Desarrollo
Aprende a diseñar planes de desarrollo a medida de cada perfil conductual
Qué vas a aprender en el Curso de
Líder Coach para Managers y Directivos
Competencias del Líder-COACH
A través del informe de autopercepción analizarás tus fortalezas, tus áreas de desarrollo y diseñarás un plan de acción para entrenar las competencias para desarrollar un liderago a través de herramientas de coaching
Formulación de objetivos
Aprenderás a definir y formular objetivos a través de las herramientas SMART, PURE y CLEAR. Aprenderás a realizar el seguimiento y supervisión de los mismos
Método OUTCOMES
Aprenderás la herramienta de OUTCOMES para la definición de planes de acción de tus colaboradores
Diseño de planes de Desarrollo
Aprenderás a diseñar junto a tus colaboradores un plan de desarrollo que se adapte a los diferentes perfiles conductuales de tu equipo
TEMARIO COMPLETO
En esta sección detallaremos los contenidos principales del programa de DISC aplicado a liderazgo:
Módulo 01. Competencias de líder Coach
– Fundamentos del estilo de liderazgo
– Competencias del líder Coach
– Diseño de plan de desarrollo de competencias
Módulo 02. Formulación de objetivos
– Herramienta SMART
– Herramienta PURE
– Herramienta CLEAR
Módulo 03. Método OUTCOMES
– Preparación de la reunión con el colaborador
– Fases de la reunión a través del método OUTCOMES
– Definición del objetivo
– Análisis de la realidad
– Opciones y mapas de decisión
– Plan de acción
– Motivación y empowerment
– Soporte y apoyo
Módulo 05. Planes de desarrollo a los colaboradores
– Identificación de fortalezas
– Indentificación de áreas de desarrollo
-Diseño de plan de desarrollo del colaborador a través del OUTCOMES y seguimiento
Qué incluye el Curso de Líder COACH
· Libro de trabajo con plantillas para las dinámicas
· Papel formación presencial
· Pdf formación online
· Manual de teoría
· Papel formación presencial
· Pdf formación online
· Informe de autopercepción en competencias de Inteligencia Emocional para analizar la competencia de liderazgo valorado en 30 € (clic aquí para ver muestra)
· Diploma de capacitación certificado por ESIN y avalado por la ITA
· 12 horas de vídeos
· Actualización de por vida.
Conoce a los Facilitadores del curso de Líder Coach
Enrique Fuentes es Ingeniero Informático. Durante 12 años se desarrolló en marketing, comunicación y asesoría política. Ahora es consultor de Gestión de Capital Humano y Desarrollo del Talento y formador en Habilidades Directivas y Dirección de Equipos. Director de Esin, cofundador de HeadHuman, cofundador de TMT.
Ha trabajado como formador o consultor para multinacionales tales como: Immodo, Chiesi, Fronius, Johnson & Johnson, ThecnyFarma, SPOTaHome, AMC, Fruit Tech Tegnology, Cummins, Prink, Auto1, Eurocopter, Tectura, Atlántica Agrícola.
Además es profesor externo de: Universidad de Jaén, Universidad CEU Cardenal Herrera, Universidad de Jaén.
Para quién este Curso de Líder-Coach
Directivos y managers
Coaches y facilitadores
Emprendedores
Docentes
Recursos Humanos
¿Tienes alguna pregunta más sobre la formación?
Si necesitas cualqueir tipo de aclaración con respecto a esta formación, no tienes más que contactarnos y estaremos encantados de darte respuesta. Hemos confeccionado una serie de respuestas a las preguntas más frecuentes. Si aún así necesitas hablar con nosotros puedes hacerlo a través de:
- Teléfono: (+34) 91 013 31 72
- Mail: administracion@grupoesin.com
¿Qué contenidos tiene el programa?
En esta sección detallaremos los contenidos principales del programa de Liderazgo e Inteligencia Emocional:
Módulo 01. Fundamentos de Inteligencia Emocional
– Principios y principales corrientes
– Competencias inter y intra personales
Módulo 02. Neurociencia de la Emoción
– Fisiología del cerebro emocional
– Emociones básicas y neurotrasmisores
Módulo 03. Concienciación y regulación emocional
– Gestión del miedo (fracaso, error, despido, rechazo, etc ….
– Resiliencia e tolerancia a la frustración
– Regulación de otros estados emocionales desadaptativos
Módulo 04. Gestión del conflicto
– Gestión de la IRa
– Comunicación no violenta
– Asertividad
– Patrones para gestionar el conflicto
Módulo 05. Regulación del estrés
– Identificación de estresores
– Gestión de la zona de influencia
– Patrones de regulación del estrés
Módulo 06. Liderazgo y empatía
– Patrones de comunicación eficiente
– Patrones para la mejora de la empatía
¿Qué diferencia la formación On-line de la presencial?
Los contenidos son los mismos. Hemos diseñado el curso on-line muy económica y accesible para que muchas personas de todo el mundo puedan disfrutar de esta potente formación. En la formación presencial se facilitar en manual en papel y en la formación online se facilita todo el material en pdf. Además la formación presencial es en vivo y se realizan ciertas dinámicas que no se pueden realizar en la formación on-line.
¿La formación lleva incluido el informe de diagnóstico del perfil conductual directivo?
Efectivamente, tanto la formación on-line como la formación presencial llevan incluido el informe de autopercepción sobre tu perfil conductual directivo. Este informe está valorado en 40 € y ahora, con la promoción especial, está incluido. Aprovecha la ocasión pues no sabemos cuanto va a durar la promoción del informe. Clic aquí para descargarte el informe tipo
¿Tengo algún tipo de certificación o reconocimiento?
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