Formación en Liderazgo y Dirección de Equipos
Un poderoso entrenamiento directivo para aumentar la motivación, elevar el desempeño, cohesionar equipos y mejora del bienestar psicológico de las personas basado en la Ciencia de las Personas ©
¿Cómo lo haremos?
Un programa de entrenamiento de habilidades directivas y psicología de equipos basado en 5 estudios de investigación.
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Teoría de la Autodeterminación. Deci & Ryan
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Liderazgo Situacional. Hersey y Blanchard
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Liderazgo Auténtico. Bill George
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Teoría de la Logoterapia. Viktor Frankl
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Teoría de los Roles de Equipo. Frederick Mumma
Formación enLiderazgo y Dirección de Equipos
- Formato Presencial
- Informe de Premium
- Ebook con la metodología
- Recursos descargables
- 603 851 486 / 910133172
- isabel@grupoesin.com
LeaderSEED ©, entrenamiento en habilidades directivas y psicología de equipos
Nuestras innovadores procesos de entrenamiento en liderazgo y dirección de equipos para empresas basada en nuestra metodología registrada LeaderSEED ©, nos han permitido colaborar con más 120 Top Marcas Multinacionales como Johnson & Johnson, Prink, Grupo DÍA, Uría Menendez, Accenture, Hearst, Auto1, AirBus Helicopter, Immodo, Laboratorios Quinton, Chiesi, Fronius, ThecnyFarma, SPOTaHome, AMC, Fruit Tech Tegnology, Cummins, Tectura, BBVA, ACCIONA, Bridgestone.
Qué aprenderás
- Autoconocimiento del líder
- Identificación y análisis de los patrones de comportamiento de los colaboradores
- Análisis de los patrones de comuniación propios y de los colaboradores
- Adaptación del mensaje a los diferentes patrones
- Influencia y persuasión
- Identificación de las palancas de motivación
- Liderazgo situacional y liderazgo auténtico
- Diseño y dirección de equipos de alto desempeño
- Metolología de los Roles de Equipo de Frederick Mumma
Una formación en liderazgo y dirección de equipos basada en cuatro pilares
Los estudios sobre el comportamiento humano de los famosos psicólogos Edward L. Deci. Y Richard Ryan afirman que hay tres necesidades psicológicas básicas (Desarrollo, Autonomía y Reación) que, de satisfacerlas, el ser humano es capaz de aumentar su motivación, desarrollo y bienestar psicológico.
Por otro lado, otro importante estudio (Frankl V. 26) afirma que la conexión con el propósito es uno de los motores principales de la motivación intrínseca. ¿qué significa leaderSEED?
- S.- Sentido al trabajo: Alinear metas y objetivos con la misión y visión de la organización. Conectar la cultura organizacional con los propósitos personales de los colaboradores.
- E.- Elección y responsabilidad: Desarrollar colaboradores totalmente autónomos que sepan dar resolución a los problemas complejos que le surgen en su día a día.
- E.- Encuentro con los demás: Cohesión y alineación de equipos que generen vínculos emocionales entre los integrantes para crear entornos libres de conflictos y malestar psicológico (trabajo de los roles de equipo y disfunciones).
- D.- Desarrollo competencial: Desarrollo competencial de los colaboradores. Identificación y desarrollo del talento. Acompañamiento de los equipos a su Zona de la Genialidad.
Sentido al trabajo
Elección y responsabilidad
Encuentro con los demás
Desarrollo competencial
Formación en liderazgo avalada por:
Qué se llevan los participantes de la formación en liderazgo y dirección d equipos
- Informe Psicometría (clic para ver muestra)
- 4 libros de más de 100 pág
- Workbook: Bitácora del líder
- Plantillas y fichas de trabajo
Docentes de la formación: LeaderSEED ©
Isabel Correa
Licenciada en Administración y Gestión de Empresa. Experta en Gestión del Talento
Pedro Molina
Licenciado en Marketing, experto en diseño y dirección de equipos comerciales.
Enrique Fuentes
Ingeniero Informático. Experto en el entrenamiento de Habilidades Directivas
Algunos clientes que han confiado en ESIN | Escuela de Liderazgo
Durante más de 20 años hemos acompañado a más de 500 empresas y profesionales en su proceso de Gestión del Talento desde la Selección, al Desarrollo y la Fidelización. Muchos de nuestros clientes ha sido capaces de impulsar su carrera profesional gracias la Metodología que el equipo de ESIN a desarrollado. No lo dudes más, conoce nuestra metodología y alcanza tu Zona de la Genialidad. Conviertete en ese superprofesional que esta nueva era nos exige.
