17 de febrero 17:00 a 20:30 España
Formación: Procesos de Selección y Desarrollo del Talento
Revoluciona y haz más eficiente los procesos de selección y desarrollo del capital humano. Ahorra ingentes cantidades de tiempo, dinero y recursos. Conoce nuestra bola de cristal en forma de metodología para:
- Predecir el perfil de conducta de los candidatos
- Descubrir su patrón de comunicación
- Intuir dónde y cómo tendrán un mayor desempeño
- Conocer fortalezas y posibles áreas de desarrollo
- Analizar perfil puesto con perfil persona
- Diseñar planes de desarrollo
- Llevar a tu Capital Humano a su Zona de la Genialidad, la zona donde ocurren las grandes cosas
Curso Procesos de Selección y Desarrollo del Talento para RRHH
- Formación completa
- 17 de febrero - 17:00 España
- 17:00 a 20:30 horas
- 97 € + IVA
- Formato On-line
- Informe DISC de Premium
- Ebook con la metodología
- Recursos descargables
- 603 851 486 / 910133172
- isabel@grupoesin.com
Date prisa. Inscríbete ahora. Plazas limitadas
Día(s)
:
Hora(s)
:
Minuto(s)
:
Segundo(s)
En estos momentos esta formacion está completa. Inscríbete para reservar tu plaza en la siguiente convocatoria
Haz una verdadera revolución en la Gestión del Talento de tu organización. Sé más eficaz en tus Procesos de Selección y Desarrollo del Talento
Nuestro Método de los Colores basado en DISC nos han permitido colaborar con más 120 Top Marcas Multinacionales como Johnson & Johnson, Prink, Auto1, AirBus Eurocopter, Immodo, Chiesi, Fronius, ThecnyFarma, SPOTaHome, AMC, Fruit Tech Tegnology, Cummins, Tectura.
Qué aprenderás
- Conocer la Metodología de los Colores basado en DISC
- Identificar perfiles conductuales y patrones de comunicación
- Comunicación no verbal en el proceso de selección
- Analizar el perfil conductual de un puesto
- Analizar el perfil conductual del candidato
- Analizar fortalezas y áreas de desarrollo
- Analizar la idoniedad candidato/puesto
- Diseñar un plan de desarrollo
- Zona de la genialidad en procesos de aprendizaje
- Diseñar de equipos de trabajo
Formación avalada por
La formación incluye un Informe de Comportamiento basado en DISC premium y un ebook con toda la metodología con más de 100 páginas
Qué te llevas con la formación
- Informe DISC (clic para ver muestra)
- Ebook gratuito 100 pág
- Plantillas y formatos
Temario Completo de la Formación
Fundamentos del Método de los Colores basado en DISC
- Fundamentos teóricos de la Metodología DISC
- Perfiles Conductuales
- Análisis de gráficas DISC
Procesos de Selección
- Análisis y diseño del perfil conductual del puesto
- Análisis de competencias del puesto
- Análisis del perfil conductual a través de su gráfica DISC
- Análisis del candidato a través de su comunicación verbal y no verbal en la entrevista
- Análisis de la idoniedad candidato/puesto
Procesos de desarrollo
- Análisis de tareas asociadas al puesto
- Estrategia de tareas: delegar, desarrollar, eliminar
- Análisis de la potencialidad del colaborador
- Diseño de plan de desarrollo
- Promoción interna
- Proceso de aprendizaje
- Zona de incompetencia
- Zona de Idoniedad
- Zona de Excelencia
- Zona de la Genialidad
Esta formación es para ti si ….
Gestores del capital humano
Este seminario es para ti si gestionas de una u otra manera el capital humano de tu organización o de la sociedad en general. Haz clic en su ámbito para ver todas las posibilidades de aplicación
Recursos Humanos
- Entrevistas de selección.Aprenderás a través de ciertas preguntas y la observación del comportamiento a identificar la tendencia conductual de los candidatos.
- Reclutamiento y Selección de personal. Sabrás identificar que perfiles y tendencias conductuales son los idóneos para el puesto.
- Diseño de equipos. Aprenderás a identificar que perfiles son los predominantes en los equipos de trabajo y a reclutar otros perfiles que los complementen.
- Diseño de puestos de trabajo. Aprenderás a diseñar un determinado puesto a través de complementar las tendencias conductuales del puesto con las competencias requeridas para el mismo. De esta forma podrás elegir al candidato idóneo.
- Diseño de actividades formativas. Identificarás que áreas formativas necesita el personal de tu empresa, maximizando las acciones formativas.
- Detección de mentiras.Aprenderás a identificar incongruencias entre lo que el candidato dice y lo que su cuerpo expresa, mejorando los procesos de selección.
- Entrevistas de desempeño.Aprenderás a complementar a través de la metodología DISC y la comunicación no verbal las entrevistas para enriquecerlas y hacerlas más eficientes
Directivos y managers
Si lideras equipos de trabajo llevarás a tu equipo a un mejor rendimiento:
- Creación y diseño de equipos de trabajo. Aprenderás a crear equipos compensados donde cada persona aporte lo mejor de sí misma.
- Identificación de palancas de motivación de los colaboradores. Entenderás que no todos tus colaboradores se motivan con el dinero y podrás identificar qué motiva a cada uno de ellos, logrando así aumentar su implicación con el equipo.
- Entrevistas de desempeño. Aprenderás a dirigir e influir de forma más efectiva a tus colaboradores entendiendo sus diferencias y sus necesidades.
- Adecuación del puesto de trabajo. Podrás mejorar el desempeño de cada persona entendiendo sus cualidades naturales y sus puntos fuertes.
- Comunicación no Verbal y liderazgo. Comunicarás mejor y serás capaz de leer que piensan tus colaboradores que no se atreven a decirte.
Orientadores Laborales
- Identificación de las fortalezas de tus clientes. Podrás definir planes que potencien las fortalezas de tus cliente paras así desarrollar estrategias más eficientes en su búsqueda de empleo.
- Áreas de desarrollo. Identificarás las posibles áreas de desarrollo de tus clientes para así, definir e implementar un plan de desarrollo competencial.
- Zona de la genialidad. Podrás definir que tipos de trabajo se adaptan a los diferentes perfiles conductuales de tus clientes.
Docentes del Webinar DISC para RRHH y Directivos
Isabel Correa
Licenciada en Administración y Gestión de Empresa. Experta en Gestión del Talento
Enrique Fuentes
Ingeniero Informático. Experto en el entrenamiento de Habilidades Directivas
Algunos clientes que han confiado en ESIN | Escuela de Liderazgo
Durante más de 20 años hemos acompañado a más de 500 empresas y profesionales en su proceso de Gestión del Talento desde la Selección, al Desarrollo y la Fidelización. Muchos de nuestros clientes ha sido capaces de impulsar su carrera profesional gracias la Metodología que el equipo de ESIN a desarrollado. No lo dudes más, conoce nuestra metodología y alcanza tu Zona de la Genialidad. Conviertete en ese superprofesional que esta nueva era nos exige.
